1、人事外包概念
      人事外包就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与的合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给高新园人力的一种外包模式。高新园人力公司提供的整体人事外包，包括社保代缴、招退工手续办理、薪酬管理、法务咨询等内容，并逐步开展员工宿舍后勤管理工作。

2、人事外包流程
 

3、人事外包可以给企业带来的好处主要有：
    （一）降低企业成本：通过与高新园人力服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给高新园人力来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
    （二）规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。高新园人力拥有一批具有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
    （三）简化流程，提高员工满意度：高新园人力提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与高新园人力均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。